Go to ...

Observatorul Juridic

Sursa ta de informatii juridice

Drept civil
Dreptul muncii

Concedierea: ce trebuie sa stiti despre preaviz

Art. 75 din Codul muncii dispune ca persoanele concediate pentru inaptitudine fizica sau psihica, necorespundere profesionala (art. 61 lit. c si d) si pentru motive care nu tin de persoana lor (art. 65 si 66) au dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 zile lucratoare. Concedierea dispusa fara acordarea acestui

Informatii

Mandatul ad-hoc: procedura de prevenire a insolventei

Mandatul ad-hoc este reglementat de Legea nr. 85 din iunie 2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa. Potrivit art. 5 al legii, „mandatul ad-hoc este o procedura confidentiala, declansata la cererea debitorului in dificultate financiara, prin care un mandatar ad-hoc, desemnat de instanta, negociaza cu creditorii in scopul realizarii unei intelegeri intre

Patronatele, parteneri sociali in relatiile colective de munca

Articolul 1 lit. v) din Legea nr. 62/2011 a dialogului social defineste patronul ca fiind “persoana juridica inmatriculata, persoana fizica autorizata potrivit legii sau persoana care exercita potrivit legii o meserie ori profesiune in mod independent, care administreaza si utilizeaza capital in scopul obtinerii de profit in conditii de concurenta si care angajeaza munca salariata”.

Ce trebuie sa stiti in legatura cu infiintarea unei Intreprinderi Individuale

Intreprinderea Individuala (II) este definita de OUG Nr. 44/2008 drept o intreprindere economica, fara personalitate juridica, organizata de un intreprinzator persoana fizica. Legea prevede ca o persoana poate avea cate un singur certificat de inregistrare pentru statutul juridic, respectiv cel de PFA, titular de intreprindere individuala sau membru al unei intreprinderi familiale pentru care a